Journal of Social And Economics Research
Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025

PENGARUH STRES KERJA, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN WORK TO FAMILY CONFLICT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA BANK SULTRA KANTOR PUSAT

Ahmad Mubaraq (Unknown)
Muhammad Syarif (Unknown)

Article Info

Publish Date
10 Jul 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Keadilan Distributif dan Work to Family Conflict terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Bank Sultra Kantor Pusat. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dengan regresi linear berganda sebagai alat analisis. Populasi dalam penelitian adalah sebanyak 106 orang karyawan Bank Sultra Kantor Pusat. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga sampel yang digunakan sebesar 106 orang Karyawan Bank Sultra Kantor Pusat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh poitif dan signifikan terhadap Turnover Intention (2) Keadilan Distributif berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention, (3) dan Work to Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Tunrover Intention.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Social And Economics Research
Website

Abbrev

JSER

Publisher

Ikatan Dosen Menulis

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Description

Journal of Social and Economics Research (JSER) is a peer-reviewed journal that focuses on critical studies of social and economic research. Investigated the dynamics of teaching and learning of social education, and social and economic problems in society at the primary, senior, and high education ...