Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Vol. 9 No. 3 (2025): EDUNOMIKA

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG PERBENDAHARAAN: STUDI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN PESAWARAN

Hardini Ariningrum (Unknown)
Miftah Riska Maulana Cahyani (Unknown)
Sudewi (Unknown)

Article Info

Publish Date
04 Aug 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di divisi bidang Perbendaharaan Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Pesawaran. Sampel pada penelitian adalah karyawan BPKAD kabupaten Pringsewu yang telah memenuhi kriteria purposive sampling.. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Bidang Perbendaharaan BPKAD Kabupaten Pesawaran. Pembuat kebijakan yaitu bagian bendaharaan BPKAD Kabupaten Pesawaran menjadikan hasil penelitian ini sebagai tolak ukur dalam memaksimalkan kinerja karyawan. disiplin kerja hendaknya di evaluasi dan terus ditingkatkan agar memperoleh hasil yang optimal. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Bidang Pembendaharaan BPKAD

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Website

Abbrev

jie

Publisher

STIE AAS Surakarta

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Description

Jurnal Ilmiah EDUNOMIKA dengan ISSN 2598-1153, diterbitkan 2 (dua) kali setahun (Pebruari dan Agustus) oleh LPPM STIE AAS Surakarta bekerjasama dengan Pusat Kajian Pendidikan dan Ekonomi (PUSKAPE), Yayasan Keluarga Muslim Al Azarul Ulum Sukoharjo. Terbit pertama pada bulan Pebruari 2017. Redaksi ...