Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen
Vol 1, No 1 (2017): Maret 2017

Pengaruh Kontrak Psikologis Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Devy Sofyanty Herman (BSI)

Article Info

Publish Date
24 Mar 2017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empirik pengaruh kontrak psikologis dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan teknik survei. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Real Time Futures Jakarta, yang berjumlah 50 orang. Hasil ini menunjukkan hubungan yang signifikan antara kontrak psikologis dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Copyrights © 2017




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
149.718 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen
Website

Abbrev

widyacipta

Publisher

Universitas Bina Sarana Informatika

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Description

Widyacipta: Jurnal Sekretari dan Manajemen dipublikasi mulai tahun 2017 dengan P-ISSN: 2550-0805 E-ISSN: 2550-0791 memuat tulisan ilmiah tentang gagasan konseptual, kajian, aplikasi teori, studi kepustakaan, dan hasil penelitian yang mempunyai fokus pada perkembangan manajemen, sosial, ...