BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Vol. 7 No. 1 (2024): Oktober

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya

Aulia Wulandari, Putri (Unknown)
Nisful Laili, Choirun (Unknown)

Article Info

Publish Date
17 Oct 2024

Abstract

Penelitian ini dibuat untuk mengetahui ada atau tidaknya Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya. Metode yang dipakai ialah metode survey dengan data yang diperoleh dari kumpulan kuisioner 119 responden kemudian data diolah menggunakan IBM SPSS statistic 23. Sampel dikumpulkan menggunakan teknik nonprobability sampling incidental. Penelitian ini menyatakan hasil: (1) Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya (2) Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya (3) Kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT KAI DAOP 8 Surabaya.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Website

Abbrev

bima

Publisher

Universitas Hasyim Asy'ari

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

aims to publish original research to contribute theoretically and practically to the fields of functional areas of 1. Knowledge management 2. Management information system 3. Marketing management 4. Human resource management 5. Management Business 6. Economic Business 7. Management digital 8. ...