<![CDATA[Tujuan: Penelitian ini di lakukan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability Di Mediasi Oleh Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Sumatera Utara. Metode: Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian pada Kantor Dinas Perhubungan Sumatera Utara, yang beralamat di Jln. Imam Bonjol No.61, Suka Damai, Kec. Medan Polonia, Kota Medan, Sumatra utara 20157. Populasi penelitian ini adalah seluruh pengawai Kantor Dinas Perhubungan Sumatera Utara sebanyak 183 orang Menggunakan teknik sampel jenuh yang menghitung semua populasi Data primer merupakan data yang didapat dari sumber pertama baik dari individu atau perseorangan seperti hasil dari wawancara atau hasil pengisian kuesioner yang biasa dilakukan oleh peneliti. Hasil: Hasil dari penelitian ini adalah Sub Struktur I Variabel Knowledge Sharing (X) sebesar 0,317 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% Knowledge Sharing, maka akan meningkatkan Innovation Capability sebesar 0,317 atau 31,7%, dan sebaliknya jika Knowledge Sharing menurun 1% maka Innovation Capability akan diprediksi menurun sebesar 0,317 atau 31,7%. Sub Struktur II Variabel Knowledge Sharing (X) sebesar 0,546 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% Knowledge Sharing, maka akan meningkatkan Kinerja sebesar 0,546 atau 54,6%, dan sebaliknya jika Knowledge Sharing menurun 1% maka Kinerja akan diprediksi menurun sebesar 0,546 atau 54,6%. Variabel Innovation Capability (Z) sebesar 0,548 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% Innovation Capability, maka akan meningkatkan Kinerja sebesar 0,548 atau 54,8%, dan sebaliknya jika Innovation Capability menurun 1% maka Kinerja akan diprediksi menurun sebesar 0,548 atau 54,8%.]]>
Copyrights © 2025
