Pengaruh Kepuasan, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Papyrus Sakti Paper Mill Divisi PM 2 di Kabupaten Bandung

Wais Alqorni, Muhammad Zaki
Ismail, Gurawan Dayona
Rahmi, Palupi Permata
Mubarok, Dadan Abdul Aziz
Helinawati, Erna
Ali, Mochammad Mukti

Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli

Riset yang saya lakukan berupaya mengevaluasi dampak kepuasan , motivasi, serta disiplin kerja kepada kinerja karyawan di Perusahaan ini. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode deskriptif serta verifikatif. Responden penelitian berjumlah 33 orang yang dipilih secara total sampling. Pengumpulan evidensi dilakukan melalui kuesioner serta dokumentasi. Evidensi di analisis menggunakani Investigasi validitas, reliabilitas, regresi liniear berganda, Investigasi t, Investigasi F, serta koefisien determinasi. Perolehan riset menyiratkan ternyata kepuasan, motivasi, serta disiplin kerja berimbas selaku simultan serta parsial kepada kinerja karyawan. Penemuan ini mengisyaratkan kalau peningkatan kepuasan, motivasi, melalui disiplin kerja yang baik dapat mengoptimalkan inventisitas serta efektivitas performa karyawan.