<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan servant leadership terhadap budaya pelayanan di organisasi. Gaya kepemimpinan ini menekankan pada pelayanan kepada orang lain, dengan fokus utama pada pengembangan individu dan pemberdayaan tim. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan studi literatur untuk menganalisis berbagai artikel dan penelitian terdahulu terkait servant leadership dan dampaknya terhadap budaya organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berperan penting dalam menciptakan budaya pelayanan yang kuat, meningkatkan kinerja karyawan, memperbaiki hubungan interpersonal, serta memperkuat komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan ini juga berkontribusi pada peningkatan kepuasan kerja dan membangun hubungan yang lebih baik antara organisasi dan stakeholder-nya. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menerapkan prinsip-prinsip servant leadership dalam strategi kepemimpinan mereka guna menciptakan budaya pelayanan yang berkelanjutan dan adaptif.]]>
Copyrights © 2025
