Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Talent Management, Dan Organization Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari

Ferdinal, Alex (Unknown)
Resty, Fenisi (Unknown)
Yandela, Melsi Putri (Unknown)
Purwanto, Kelik (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 Jul 2024

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen talenta dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Dharmasraya Sawit Lestari yaitu sebanyak 82 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode kuota sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dikumpulkan dengan cara menyebarkannya secara langsung dan menggunakan Google Form. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel manajemen talenta mempunyai nilai t hitung sebesar 2,116 > t tabel sebesar 1,990 atau sig sebesar 0,037 t tabel sebesar 1,990 atau sig sebesar 0,005 F tabel (2,72) dengan tingkat Sig. 0,000

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...