Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Vol. 4 No. 1 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana

Kepemimpinan dan Budaya Organisasi: Literature Review

Sidik, Abdul Jabar (Unknown)
Heviliana, Lina (Unknown)
Susanto, Anang (Unknown)

Article Info

Publish Date
07 Apr 2024

Abstract

Mencapai tujuan organisasi tergantung pada kepemimpinan yang efektif. Untuk mencapai tujuan tersebut, Anda harus memperhatikan perilaku bawahan, terutama jika itu berkembang menjadi budaya organisasi. Kepemimpinan memperhitungkan perilaku bawahan saat mengambil keputusan. Perilaku individu yang antagonis dan kooperatif dalam organisasi diwakili oleh teori X dan Y. Pendekatan situasional melalui kepemimpinan partisipatif sangat cocok untuk ini karena memperhitungkan pola perilaku yang berbeda. Hal ini menunjukkan bahwa, meskipun memiliki kendali penuh atas manajemen organisasi, pemimpin tidak dapat mencabut peran bawahan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Website

Abbrev

Diversity

Publisher

Universitas Ibn Khaldun Bogor

Subject

Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other

Description

DIVERSITY: JURNAL ILMIAH PASACASARAJANA UNIVERSITAS IBN KHALDUN ADALAH JURNAL YANG DITERBITKAN OLEH UPT JURNAL DAN PUBLIKASI ILMIAH SEKOLAH PASCASARJANA UIKA BOGOR. DIVERSITY MERUPAKAN JURNAL YANG BERSIFAT KEILMUAWAN SECARA UMUM. DIVERSITY MENERIMA SEMUA TULISAN ILMIAH DARI BERBAGAI JURUSAN YANG ...