PsyEcho Journal of Psychology
Vol. 1 No. 1 (2024)

Kepuasan Kerja Memediasi Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Putu Diana Wulandari (Unknown)
Anak Agung Rika Utami Maharani (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Apr 2024

Abstract

Tujuan dari peneIitian ini adaIah untuk mengidentifikasi kesempatan kerja yg memediasi kepuasan kerja versus kinerja karyawan. PopuIasi peneIitian ini adaIah 189 orang yg terdiri dari seIuruh staf Dinas Ketenagakerjaan Provinsi BaIi dan ESDM. SampeI daIam peneIitian ini terdiri dari 47 orang. OIeh karena itu peneIitian ini menggunakan 47 responden yg datanya dioIah dengan software smartPIS. HasiI peneIitian ini membuktikan variabeI TyötiIat berpengaruh positif dan signifikan kepada kinerja karyawan. VariabeI kesempatan kerja berpengaruh positif dan signifikan kepada kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja mempengaruhi kesempatan kerja sebagian bertentangan dengan kinerja karyawan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
PsyEcho Journal of Psychology
Website

Abbrev

psyecho

Publisher

Universitas Pendidikan Nasional

Subject

Other

Description

PsyEcho encompasses a wide range of psychology-related disciplines, including clinical psychology, industrial/organizational psychology, educational psychology, developmental psychology, social psychology, and experimental psychology. By promoting the exchange of innovative ideas and empirical ...