Journal of Literature Review
Vol. 1 No. 1 (2025): JUNI 2025

Tinjauan Literatur: Peran E-Performance Management dalam Meningkatkan Objektivitas Penilaian Kinerja Pegawai

Ika Widyawati (Unknown)
Zahra Puput Anugrah (Unknown)
Nihayatun Nihayatun Ni’mah (Unknown)
Arafah Mubarokah (Unknown)
Sabila Ayu Amelia (Unknown)

Article Info

Publish Date
23 Jun 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran e-Performance Management dalam meningkatkan tingkat objektivitas penilaian kinerja karyawan melalui tinjauan literatur dari berbagai studi dan kebijakan yang berlaku di sektor pemerintahan. Metode yang dipakai adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi literatur, di mana data diperoleh dari sejumlah jurnal ilmiah, dokumen kebijakan, serta penelitian terdahulu yang relevan. Temuan kajian ini menunjukkan bahwa penerapan e-Performance Management dapat meningkatkan transparansi, akuntabilitas, serta objektivitas dalam proses evaluasi kinerja karyawan, sebab sistem tersebut menggunakan indikator yang terukur dan memanfaatkan teknologi digital untuk pencatatan dan penilaian kinerja secara otomatis.  

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Journal of Literature Review
Website

Abbrev

jlr

Publisher

Indo Publishing

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Description

Jurnal yang menekankan pada ulasan dan analisis mendalam terhadap literatur yang telah ada termasuk narrative review, systematic review, dan scoping review, terutama karya ilmiah seperti artikel jurnal, buku, dan sumber-sumber relevan lainnya, terkait dengan topik penelitian tertentu. Tujuan utama ...