<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance, hybrid work effectiveness dan Transformasi Digital terhadap Perilaku Kerja Inovatif melalui Pertukaran Pengetahuan pada UMKM. Menggunakan pendekatan systematic literature review, penelitian ini menyintesis temuan dari berbagai artikel akademik terindeks internasional yang relevan. Metode penelitian yang digunakan adalah systematic literature review dengan pendekatan deskriptif-kualitatif. Data dikumpulkan dari artikel-artikel terindeks internasional bereputasi yang diperoleh melalui basis data seperti Scopus, Web of Science, Emerald, Springer, dan Google Scholar. Literatur yang dipilih dianalisis menggunakan teknik reduksi, penyajian data dalam bentuk matriks, serta sintesis komparatif untuk menemukan pola, kesamaan, dan perbedaan antar penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance, hybrid work effectiveness, dan transformasi digital berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif baik secara langsung maupun tidak langsung melalui pertukaran pengetahuan. Kontribusi penelitian ini memberikan pemahaman berbasis sintesis sistematis dari berbagai studi internasional tentang determinan inovasi kerja di sektor UMKM. Pendekatan systematic literature review yang digunakan memungkinkan identifikasi pola, kesenjangan, dan konvergensi hasil penelitian terdahulu, sehingga menghasilkan model integratif yang dapat diuji secara kuantitatif pada penelitian berikutnya. Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi konseptual antara faktor-faktor work life balance, hybrid work effectiveness dan transformasi teknologi dalam menjelaskan perilaku kerja inovatif melalui mediasi pertukaran pengetahuan pada konteks UMKM suatu pendekatan yang belum banyak dieksplorasi dalam literatur sebelumnya.]]>
Copyrights © 2025
