PARADIGMA
Vol. 4 No. 2 (2025)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PALU

Jisman, Jisman (Unknown)

Article Info

Publish Date
02 Dec 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kota Palu. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, serta analisis statistik parametrik dan non-parametrik (uji T) untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya penguatan kepemimpinan dan penciptaan lingkungan kerja kondusif untuk meningkatkan motivasi serta kinerja aparatur sipil negara

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
PARADIGMA
Website

Abbrev

PARADIGMA

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan Palu

Subject

Social Sciences

Description

Jurnal Ini berfokus pada kajian ilmu administrasi, atau lebih dikhususkan pada bidang administrasi publik yang mengacu pada manajemen publik dan kebijakan ...