Innovative: Journal Of Social Science Research
Vol. 6 No. 1 (2026): Innovative: Journal Of Social Science Research

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Tangerang

Priyatna, Hilda Nanda (Unknown)
Suryadi, Ibnu (Unknown)
Ersanti, Ersanti (Unknown)

Article Info

Publish Date
12 Jan 2026

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja pegawai BagianUmum Sekretariat Daerah Kota Tangerang. Data dikumpulkan menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner skala Likert 5 poin. Sampel sebanyak 42 responden dipilih dari total populasi 490 pegawai menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan pemberian insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, baik secara independen maupun kolektif. Penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan dan penyempurnaan struktur insentif dapat meningkatkan produktivitas pegawai di BagianUmum Sekretariat Daerah Kota Tangerang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pemberian Insentif, Produktivitas Kerja Pegawai, Sekretariat Daerah, Tangerang.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Innovative: Journal Of Social Science Research
Website

Abbrev

Innovative

Publisher

Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Subject

Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Description

Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), ...