Jurnal Pelita Ilmu
Vol. 19 No. 02 (2025): JURNAL PELITA ILMU - Oktober 2025

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN EVALUASI KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN QUALITY ASSURANCE PT WOOIN

Mardiani, Inna Nisawati (Unknown)
Adi, Mas (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Oct 2025

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan evaluasi kinerja terhadap kinerja karyawan pada bagian Quality Assurance PT Wooin. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 73 karyawan tetap bagian Quality Assurance. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa evaluasi kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial. Namun, secara simultan pelatihan kerja dan evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya sistem evaluasi kinerja yang objektif dan terukur dalam meningkatkan kinerja karyawan

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Pelita Ilmu
Website

Abbrev

jpi

Publisher

Universitas Pelita Bangsa

Subject

Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Description

Jurnal Pelita Ilmu adalah salah satu jurnal yang diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Bisnis dan Ilmu Sosial. Jurnal Pelita Ilmu mengkaji berbagai hal yang berkaitan dengan Ilmu Ekonomi Manajemen (Konsentrasi Pemasaran, Sumber Daya Manusia, Keuangan, Operasional, Strategik, dan Kewirausahaan), ...