Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kesejahteraan Karyawan Pada Suatu Perusahaan

Eloh Bahiroh (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Alya Fitri Astari (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Rayzsa Dwi Paksi Y. (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)
Sofyan Ramadhan (Universitas Sultan Ageng Tirtayasa)

Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Vol. 3 No. 01 (2026): Februari - Maret 2026

Penelitian ini bertujuan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhadap kesejahteraan karyawan melalui pendekatan tinjauan literatur. Lingkungan kerja dipahami sebagai gabungan faktor fisik dan nonfisik yang membentuk pengalaman kerja sehari-hari, meliputi tata ruang, kenyamanan fisik, keselamatan, serta hubungan antarindividu. Hasil telaah menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang tertata, aman, dan mendukung dapat meningkatkan kenyamanan, menurunkan tekanan kerja, serta mendorong kondisi psikologis yang lebih stabil. Secara keseluruhan, studi ini menegaskan bahwa pengembangan lingkungan kerja yang positif merupakan aspek penting dalam meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia secara berkelanjutan di dalam organisasi