Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Vol. 3 No. 12 (2026): Februari

Penguatan Pemahaman Reinforcement dan Punishment untuk Meningkatkan Work Engagement di PT RPC Indonesia

Khairunnisa, Kinaya (Unknown)
Fadhli, Muhammad (Unknown)

Article Info

Publish Date
20 Feb 2026

Abstract

Work engagement berperan penting dalam mendukung kinerja organisasi dan dapat ditingkatkan melalui penerapan sistem reinforcement dan punishment yang jelas. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman stakeholder PT. RPC Indonesia mengenai penerapan reinforcement dan punishment sebagai dasar pengelolaan perilaku kerja. Metode yang digunakan adalah pemberian modul dan pengukuran menggunakan pretest dan posttest. Hasil analisis menunjukkan peningkatan nilai rata-rata dari 8,67 pada pretest menjadi 9,56 pada posttest. Uji Wilcoxon Signed Rank Test menunjukkan perbedaan yang signifikan antara skor pretest dan posttest (Z = -2,333; p = 0,020). Hasil ini menunjukkan bahwa intervensi efektif dalam meningkatkan pemahaman stakeholder sebagai upaya mendukung peningkatan work engagement secara berkelanjutan.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Website

Abbrev

jpmba

Publisher

Amirul Bangun Bangsa Publishing

Subject

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Description

Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa published every month (12 times a year), contains disseminates every thought and idea on the results of research and the use of technology to be implemented to the public, including field of science; Mathematics and Natural Sciences, Applied, Social, Law, Culture, ...