<![CDATA[Program olahraga perusahaan menjadi strategi penting dalam mendukung kesehatan dan kinerja karyawan, terutama di sektor jasa dengan tekanan kerja tinggi seperti industri asuransi. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara tingkat keikutsertaan dalam program olahraga perusahaan dan kinerja karyawan pada salah satu perusahaan asuransi di Jakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional dan melibatkan 70 responden yang aktif mengikuti kegiatan olahraga selama tiga bulan. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert lima poin dan dianalisis menggunakan uji korelasi Pearson Product Moment dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara tingkat keikutsertaan dalam program olahraga dan kinerja karyawan (r = 0,287; p = 0,016). Meskipun hubungan tersebut tergolong lemah, temuan ini menegaskan pentingnya kegiatan olahraga sebagai bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia berbasis kesehatan kerja. Penerapan program olahraga yang berkelanjutan dan terintegrasi dalam budaya organisasi dapat meningkatkan produktivitas serta kesejahteraan karyawan secara keseluruhan.]]>
Copyrights © 2026
