Jurnal Manajemen FE-UB
Vol. 13 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen FE-UB

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bajra Mandalasakti Jakarta

Anisa Sulistia (Universitas Borobudur)
Vivi Lusia (Universitas Borobudur)
Wirda Nursanti (Universitas Borobudur)

Article Info

Publish Date
30 Apr 2025

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja karyawan di PT. Bajra Mandalasakti Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang dikumpulkan melalui metode kuesioner dan studi literature lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bajra Mandalasakti Jakarta dengan jumlah 91 orang.Teknik analisis data mengunakan analisis jalur dengan bantuan sistem analisis SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan.Kompensasi dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen FE-UB
Website

Abbrev

manajemen

Publisher

Universitas Borobudur

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Description

Jurnal Manajemen FE-UB is a journal published by the Faculty of Economics, Universitas Borobudur. This journal aims to publish scientific publications that focus on management-related topics: Marketing, Green Management Finance and Banking, Strategic Management, Operation Management, Human Resource ...