EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Vol. 11 No. 1 (2022): Maret

PERILAKU IKHLAS SEBAGAI MEDIATOR PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI KAMPUS TERHADAP KINERJA DOSEN

Suyanto (Univ. Widya Gama Mahakam Samarinda)
Jliteng Prasojo (Unknown)

Article Info

Publish Date
31 Mar 2022

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh perilaku ikhlas sebagai moderari kompensasi dan iklim organisasi Kampus terhadap kinerja dosen di kota Samarinda. Penelitian explanatory research ini menggunakan pendekatan kuantitatif (positivis). Populasi adalah dosen di Samarinda, responden diperoleh melalui probability sampling. Metode statistik inferensial yang digunakan dalam analisis data. Tujuan penelitian ini untuk mengatahui apakah kompensasi dan iklim organisasi kampus berpengaruh terhadap kinerja dosen. Sedangkan perilaku ikhlas diuji sebagai variabel moderasi pengaruh kompensasi dan ilkim organisasi kampus terhadap kinerja dosen. Hasil penelitian menunjukan bahwa perilku iklas tidak dapat memperkuat hubungan antara kompensasi maupun iklim organisasi terhadap minerja dosen.

Copyrights © 2022




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Website

Abbrev

ekonomika

Publisher

Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah receives research articles on Management, Accounting and Sharia Banking written in Indonesian or English. The article is original work and not plagiarized. The author must make a statement that the submitted manuscript has never been published ...