Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Vol. 16 No. 3 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan

Peranan Kompensasi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Ikhlas Cipta Teknologi

Muhammad Riski (Universitas Teknologi Digital)
Nika Sintesa (Universitas Teknologi Digital)

Article Info

Publish Date
25 Aug 2025

Abstract

Kinerja merupakan faktor penting dalam keberhasilan perusahaan dan membantu perusahaan bertahan dalam persaingan global. Kompensasi adalah penghargaan untuk memotivasi karyawan, sedangkan disiplin kerja adalah kepatuhan terhadap aturan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompensasi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Ikhlas Cipta Teknologi. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi seperti gaji, bonus, dan tunjangan berdampak positif terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja yang baik juga mendukung efisiensi dan produktivitas. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa kompensasi dan disiplin kerja memiliki peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

Copyrights © 2025




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Website

Abbrev

covalue

Publisher

Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Description

Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan [p-ISSN 2086-3306 | e-ISSN 2809-8862] merupakan jurnal ilmiah berbentuk penelitian dan dapat diakses secara terbuka. Jurnal ini diterbitkan tiga kali dalam setahun oleh Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia ...