Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)

Pengaruh Rekruitmen Pegawai, Kualitas Sumber Daya Manusia, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polsek Kikim Timur Kabupaten Lahat

Anugrah Harahap (Unknown)
Nisma Aprini (Unknown)
Delvina Yulanda (Unknown)

Article Info

Publish Date
02 May 2026

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Rekruitmen Pegawai, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Anggota Polsek Kikim Timur Kabupaten Lahat. Variabel dalam penelitian ini adalah Rekruitmen Pegawai (X1), Kualitas Sumber Daya Manusia (X2), Motivasi Kerja (X3) dan Kinerja (Y). Hasil penelitian yang didapatkan bahwa (1) Rekruitmen Pegawai berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja. (2) Kualitas Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja. (3) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja. (4) Rekruitmen Pegawai, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja.

Copyrights © 2026




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN)
Website

Abbrev

jurbisman

Publisher

Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Subject

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Description

Jurnal Bisnis dan Manajemen (JURBISMAN) adalah kumpulan jurnal, artikel, ide, konsep, teori dan hasil penelitian dari berbagai bidang yang berkaitan dengan lingkup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, Manajemen Strategi dan Kewirausahaan. Jurnal ...