<![CDATA[Era transformasi digital telah membawa perubahan paradigma yang signifikan dalam ekosistem pendidikan tinggi, khususnya melalui integrasi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) dalam proses pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep transformasi manajemen dosen pendidikan tinggi dalam konteks integrasi AI serta mengkaji implikasinya terhadap pengembangan kompetensi, kinerja, dan profesionalisme dosen berdasarkan kajian literatur. Menggunakan metode penelitian pustaka dengan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui studi dokumentasi dari berbagai artikel ilmiah, buku, dan dokumen kebijakan yang relevan. Analisis data dilakukan melalui reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi manajemen dosen memerlukan pergeseran dari pendekatan administratif tradisional menuju manajemen talenta berbasis data yang adaptif terhadap perkembangan teknologi. Implikasi dari integrasi AI menuntut dosen untuk tidak hanya menguasai materi dan pedagogi, tetapi juga kompetensi digital yang komprehensif, sebagaimana dikonseptualisasikan dalam kerangka Technological Pedagogical Content Knowledge (TPACK) dan Digital Competence for Educators (DigCompEdu). Integrasi AI dalam pembelajaran terbukti mampu meningkatkan efisiensi evaluasi kinerja dan personalisasi pembelajaran, namun sekaligus menghadirkan tantangan baru terkait etika akademik dan moralitas. Oleh karena itu, institusi pendidikan tinggi perlu merumuskan ulang strategi pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada pelatihan berkelanjutan, kepemimpinan adaptif, dan pembentukan budaya organisasi yang responsif terhadap inovasi teknologi, guna memastikan bahwa AI berfungsi sebagai alat pemberdayaan bagi dosen, bukan sebagai pengganti peran esensial pendidik.]]>
Copyrights © 2025
