Jurnal Dar El-Falah
Vol 3 No 1 (2024): VOL 3 NO 1 (2024) : JANUARI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMPENSASI KARYAWAN BANK

Moh. Subakti (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto)
Faizal Ariza (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto)
Dwi Ainur Rofik (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto)

Article Info

Publish Date
25 Jan 2024

Abstract

Performance karyawan bank yang optimal akan dapat diciptakan apabila karyawannya memiliki semangat kerja didalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh pihak manajemen. Salah satu upaya pihak manajemen bank didalam meningkatkan semangat kerja karyawannya adalah dengan memberikannya kompensasi yang layak bagi para karyawannya.. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi karyawan bank, yakni: (a) produktivitas, (b) kemampuan untuk membayar, (c) kesediaan untuk membayar, (d) permintaan tenaga kerja, (e) organisasi karyawan, dan (f) berbagai peraturan dan perundang undangan.

Copyrights © 2024




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Dar El-Falah
Website

Abbrev

dar-el-falah

Publisher

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah

Subject

Description

Jurnal Dar El-Falah dimaksudkan sebagai jurnal untuk menerbitkan artikel yang melaporkan hasil penelitian ekonomi. Jurnal Ekonomi mengundang naskah tentang berbagai topik, termasuk, tetapi tidak terbatas pada, topik yang dibahas, yaitu: Manajemen Bisnis Islam Akuntansi Syariah Pemikiran Ekonomi ...