Journal of Golden Generation Multidisciplinary
Vol. 1 No. 6 (2025): Desember : Journal of Golden Generation Multidisciplinary

Transformasi Human Resource Development dalam Meningkatkan Efisiensi Proses Industri Manufaktur

Nadila Ramadhani (North Sumatra Islamic University)
Muhammad Rifki Aditya (North Sumatra Islamic University)
Muhammad Zacky Pratama Ginting (North Sumatra Islamic University)
Abdurrozaq Hasibuan (North Sumatra Islamic University)



Article Info

Publish Date
29 Dec 2025

Abstract

Penelitian ini mengkaji transformasi Human Resource Development (HRD) dalam meningkatkan efisiensi proses industri manufaktur. Metode yang digunakan adalah kualitatif literature review dengan data dari jurnal nasional terkait HRD, digitalisasi HR, pengembangan kompetensi, dan budaya kerja adaptif. Hasil menunjukkan bahwa implementasi Human Resource Information System (HRIS) mempercepat administrasi, mengurangi kesalahan manusia, dan meningkatkan pengelolaan tenaga kerja. Program upskilling, reskilling, dan workplace learning meningkatkan kompetensi karyawan dan mendukung kualitas produksi. Budaya organisasi yang adaptif dan kolaboratif memperkuat kesiapan tenaga kerja menghadapi perubahan teknologi. Sintesis literatur menegaskan bahwa kombinasi digitalisasi HR, pengembangan kompetensi, dan budaya kerja adaptif berkontribusi signifikan terhadap efisiensi operasional manufaktur. Transformasi HRD menjadi faktor strategis untuk mendukung keberhasilan produksi modern.

Copyrights © 2025