SDM HERBORIST SEMARANG: KUNCI SUKSES DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KUALITAS PRODUK HERBAL

Dhea Risky Amelia ((ID Orchid: 0000-0001-5382-3252), Universitas IBA Palembang, Sumatera Selatan)
Aisyah Audy Nesia (Universitas IBA, Palembang)
Wilni Asterin (Universitas IBA, Palembang)
Eza Andova (Universitas IBA, Palembang)
Yosi Andriani (Universitas IBA, Palembang)
Jessica Dwi Amalya (Universitas IBA, Palembang)
Sandy Ago (Universitas IBA, Palembang)
Muhamad Reza Pahlevi (Universitas IBA, Palembang)
Ria Astriyani (Universitas IBA, Palembang)
Asma Mario (Universitas IBA, Palembang)

Media Resonansi Pengabdian Masyarakat
Vol 2, No 1 (2026): Media Resonansi Pengabdian Masyarakat

Laporan ini mencoba memberikan gambaran peranan Sumber Daya Manusia (SDM) di PT Victoria Care Indonesia Tbk, khususnya pada produk herbal Herborist Semarang, sebagai faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas produk herbal. Dengan menggabungkan pendekatan Green Human Resource Management (GHRM) serta praktik pelatihan dan pengembangan kaeyawan, penelitian ini menganalisis bagaimana sumber daya manusia mendukung inovasi produk, efisiensi operasional dan pemenuhan standar kualitas. Metode yang digunakan observasi dan dokumentasi kegiatan perusahaan. Kegiatan ini memperlihatkan bahwa komitmen terhadap Green Human Resource Management , budaya organisasi yang suportif, serta pengembangan kompetens karyawan secara berkelanjutan mampu mendorong perilaku kerja pro-lingkungan, meningkatkan efisiensi produk, serta memperkuat reputasi produk Herborist. Secara keseluruhan, penguatan strategi sumber daya manusia berbasis Green Human Resource Management dan investasi pelatihan menjadi elemen penting bagi keberlanjutan dan daya saing perusahaan di industri herbal.Kata kunci : Green Human Resource Management (GHRM), Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Pengembangan, Herborist Semarang, Inovasi, Kunci Sukses, Daya Saing