<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja perawat, motivasi kerja, dan stuktur organisasi; (2) menganalisis pengaruh motivasi kerja dan struktur organisasi terhadap kinerja perawat baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Perawat di ruangan operasi dan ruangan dahlia RSUD dr. T.C. Hillers Maumere, berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja perawat, motivasi kerja dan struktur organisasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel keterampilan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel keterampilan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja perawat sebesar 69,1%.]]>
Copyrights © 2026
