Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Accounting Unipa
Rosalinda Dessy Purnama
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Nipa
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANGAN OPERASI DAN RUANGAN DAHLIA RSUD DR. T.C.HILLERS MAUMERE Rosalinda Dessy Purnama; Imanuel Wellem; Imelda Virgula Wisang
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 1 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja perawat, motivasi kerja, dan stuktur organisasi; (2) menganalisis pengaruh motivasi kerja dan struktur organisasi terhadap kinerja perawat baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Perawat di ruangan operasi dan ruangan dahlia RSUD dr. T.C. Hillers Maumere, berjumlah 30 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja perawat, motivasi kerja dan struktur organisasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel keterampilan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel keterampilan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja perawat sebesar 69,1%.
Co-Authors Imanuel Wellem Imelda Virgula Wisang