<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menentukan penugasan kerja karyawan yang optimal guna meminimalkan biaya operasional pada Toko Istana Motor Sorong serta meningkatkan efektivitas pemanfaatan sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Hungarian dengan pendekatan studi kasus, di mana data biaya atau waktu penyelesaian pekerjaan setiap karyawan terhadap masing-masing tugas dikumpulkan melalui observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan langkah-langkah optimasi pada metode Hungarian untuk memperoleh kombinasi penugasan yang paling efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Hungarian mampu menghasilkan alokasi tugas yang lebih optimal dibandingkan penugasan sebelumnya, ditandai dengan penurunan total biaya operasional dan distribusi pekerjaan yang lebih sesuai dengan kemampuan masing-masing karyawan. Selain itu, metode ini mampu mengurangi ketidakseimbangan beban kerja sehingga proses operasional dapat berlangsung lebih efektif dan produktif. Simpulan, bahwa metode Hungarian dapat digunakan sebagai alternatif yang tepat dalam menyelesaikan permasalahan penugasan karyawan pada Toko Istana Motor Sorong karena mampu meminimalkan biaya operasional, meningkatkan efisiensi kerja, dan mendukung pengambilan keputusan penugasan yang lebih objektif dan sistematis. ]]>
Copyrights © 2026
