Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kepulauan Aru

Juliet Costansa Honoatubun (Program Studi Ilmu Pemerintahan, Sekolah Tinggi Ilmu-Ilmu Sosial (STIS) Tual)
Yuni Mega Itrantoy (Program Studi Ilmu Pemerintahan, Sekolah Tinggi Ilmu-Ilmu Sosial (STIS) Tual)
Junus Stefanus Unenor (Program Studi Ilmu Pemerintahan, Sekolah Tinggi Ilmu-Ilmu Sosial (STIS) Tual)

Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Vol. 4 No. 7 (2026): Jurnal Ilmiah Multidisiplin, Juli 2026

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) serta mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi penurunannya di Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol) Kabupaten Kepulauan Aru. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap 7 informan (kunci, utama, pendukung, dan masyarakat umum). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja ASN secara keseluruhan cukup baik pada indikator kuantitas, kualitas, inisiatif, kreativitas, dan kepemimpinan. Namun, disiplin kerja dan produktivitas masih rendah akibat kompetensi teknologi yang terbatas serta fasilitas kerja yang kurang memadai. Faktor utama penghambat adalah kemampuan individu, motivasi kerja, dan fasilitas kerja. Penelitian ini menyimpulkan perlunya peningkatan pelatihan digital, pembaruan sarana prasarana, serta penguatan sistem penghargaan untuk meningkatkan kinerja ASN yang adaptif dan profesional.