<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di lingkungan pegawai Dinas Sosial Kabupaten Sidoarjo. Kurangnya kepuasan kerja pegawai, dengan masih perlu ditingkatkannya Kreativitas dan Kerjasama Tim dalam menunjang kinerja pegawai yang maksimal, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim yang diintervening oleh kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Sidoarjo. Populasi yang diteliti adalah seluruh pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Sidoarjo, yang berjumlah 91 orang. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel jenuh atau sensus, di mana seluruh anggota populasi terlibat sebagai sampel. Pendekatan ini diambil karena jumlah pegawai yang relatif kecil, sehingga memungkinkan seluruh 91 pegawai Dinas Sosial Kabupaten Sidoarjo untuk dijadikan responden. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini dianalisis menggunakan pendekatan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak Smart PLS 3.0. Pendekatan Hasil analisis dengan pendekatan PLS menunjukkan bahwa tingkat Kerjasama Tim dan Kreativitas yang lebih tinggi berkontribusi positif terhadap Kinerja Pegawai. Kerjasama Tim tidak hanya meningkatkan Kinerja Pegawai secara langsung, tetapi juga melalui peningkatan Kepuasan Kerja. Demikian pula, Kreativitas yang lebih tinggi berhubungan dengan Kinerja Pegawai, memperkuat peran Kreativitas dalam meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja.]]>
Copyrights © 2024
