Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja ASN Kantor Camat Medan Selayang

Jenny Panjaitan (Universitas Pembangunan Panca Budi)
Samrin (Universitas Pembangunan Panca Budi)
Firmansyah (Universitas Pembangunan Panca Budi)

International Journal of Economics and Management
Vol. 4 No. 02 (2026): IEM : International Journal of Economics and Management

Tujuan (Purpose): Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja ASN Kantor Camat Medan Selayang. Metodologi penelitian (Research methodology): Penelitian menggunakan survei kuantitatif asosiatif dengan kuesioner skala Likert kepada 40 ASN melalui sampling jenuh. Data dianalisis dengan SPSS melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil (Results): Ketiga variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, baik secara parsial maupun simultan. Adjusted R Square sebesar 0,708 menunjukkan bahwa 70,8% variasi kinerja dijelaskan oleh model. Limitasi (Limitations): Penelitian terbatas pada satu kantor kecamatan. Kontribusi (Contribution): Penelitian ini memperkaya kajian MSDM sektor publik tingkat kecamatan.