<![CDATA[Manajemen adalah proses penggunaan sumber daya organisasi dengan menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien dan efektif. Perubahan dapat diartikan sebagai beralihnya keadaan sebelumnya (the before condition) menjadi keadaan setelahnya (the after condition). Sehingga dapat diartikan bahwa manajemen perubahan adalah suatu proses secara sistematis dalam penerapan pengetahuan, sarana dan sumber daya yang diperlukan untuk mempengaruhi perubahan pada orang-orang yang akan terkena dampak dari proses tersebut. Adapun tujuan penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang Implementasi Manajemen Perubahan di MA Islamiyah Senori. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan rencana studi kasus. Sumber data dalam penelitian ini adalah Kepala Sekolah, Waka. Kurikulum, Waka.Kesiswaan, Waka. Sarana dan Prasarana, para guru dan tenaga kependidikan serta orang tua siswa. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara. Analisis data menggunakan data pola interaktif. Simpulan penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi manajemen perubahan di MA Islamiyah Senori Tuban telah berjalan secara efektif melalui pendekatan yang terintegrasi antara kepemimpinan, strategi perubahan, dan pengelolaan seluruh komponen sekolah.]]>
Copyrights © 2026
