Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pengemudi Ojek Online: Studi pada Pengemudi Ojek Online di Jakarta Selatan

Anggita Nur Fazriyah
Yuni Kasmawati

Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol. 4 No. 4 (2026): Agustus : Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan stres kerja terhadap kinerja pengemudi ojek online di Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (PLS-SEM). Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 77 pengemudi ojek online di Jakarta Selatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel 2019 dan SmartPLS 4.1.1.8. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji data yang diperoleh penulis berupa Uji Model Luar yang terdiri dari Uji Validitas, Average Variance Extracted (AVE), validitas diskriminan, dan Uji Reliabilitas. Sedangkan Uji Model Dalam terdiri dari R-square, f2 (Effect Size), Q2 (Predictive Relevance), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi ojek online. Kompensasi memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pengemudi ojek online. Stres kerja memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pengemudi ojek online.