Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Anggita Nur Fazriyah
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pengemudi Ojek Online: Studi pada Pengemudi Ojek Online di Jakarta Selatan Anggita Nur Fazriyah; Yuni Kasmawati
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2026): Agustus : Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/maeswara.v4i4.2736

Abstract

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompensasi, dan stres kerja terhadap kinerja pengemudi ojek online di Jakarta Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling-Partial Least Square (PLS-SEM). Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 77 pengemudi ojek online di Jakarta Selatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan diolah menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel 2019 dan SmartPLS 4.1.1.8. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji data yang diperoleh penulis berupa Uji Model Luar yang terdiri dari Uji Validitas, Average Variance Extracted (AVE), validitas diskriminan, dan Uji Reliabilitas. Sedangkan Uji Model Dalam terdiri dari R-square, f2 (Effect Size), Q2 (Predictive Relevance), dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pengemudi ojek online. Kompensasi memiliki pengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pengemudi ojek online. Stres kerja memiliki pengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pengemudi ojek online.
Co-Authors Yuni Kasmawati