<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial maupun simultan Pada Brand Shopatvelvet di Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 135 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan metode probability sampling, maka sampel yang didapatkan sebesar 57 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Analisis statistik deskriptif dilakukan untuk mendeskripsikan data , Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dapat disimpulkan nilai t-hitung > t-tabel (3,573 > 1,673), Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dapat disimpulkan nilai t-hitung > t-tabel (5,049 > 1,673), dengan secara simultan menunjukan bahwa Budaya Kerja dan Komunikasi berpengaruh siginifikan terhadap Kinerja Karyawan dapat disimpulkan nilai F-hitung > F-tabel (51,462 > 2,40). Hal ini di dasarkan pada hasil F yang dilakukan, didapat hasil Fhitung sebesar 51,462 yang kemudian dibandingkan dengan Ftabel sebesar 2,40. Karena Fhitung > Ftabel (51,462 > 2,40) dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,1. Maka Ha3 diterima dan H03 ditolak. Atau dalam perhitungan koefisien determinasi Simultan (R square) sebesar 65,6% yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama antara Budaya Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Brand Shopatvelvet di Tangerang.]]>
Copyrights © 2026
