<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Dinas Pembinaan dan Penerapan Mutu Hasil Perikanan (UPTD PPMHP) Kabupaten Biak Numfor. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen sumber daya manusia telah berjalan cukup baik melalui perencanaan sumber daya manusia, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, motivasi kerja, dan pengembangan karier. Namun, efektivitasnya masih dipengaruhi oleh keterbatasan jumlah pegawai, anggaran, serta belum memadainya fasilitas laboratorium. Di sisi lain, kepemimpinan yang suportif, evaluasi kinerja secara berkala, dan kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan menjadi faktor yang mendukung peningkatan kinerja organisasi. Penelitian ini menegaskan bahwa penguatan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia menjadi strategi penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi dan kualitas pelayanan publik.]]>
Copyrights © 2026
