<![CDATA[Puskesmas Ambulu merupakan salah satu fasilitas kesehatan yang dimiliki oleh Pemerintah Kabupaten Jember, yang bertujuan membantu masyarakat memperoleh akses kesehatan gratis sesuai dengan visi dan misi yang dimilikinya. Dalam perjalanannya, suatu instansi atau tempat kerja tentu memiliki suatu permasalahan yang dapat menghambat aktivitas pekerjaan tersebut. Dalam kasus ini, diindikasikan bahwa Puskesmas Ambulu memiliki permasalahan kinerja karyawan yang difaktorisasi oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kedisiplinan. Peneliti melakukan analisis dengan menggunakan populasi dan sampel pegawai Puskesmas Ambulu sebanyak 114 karyawan dengan bantuan data yang diperoleh melalui data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi serta menggunakan data sekunder melalui dokumentasi. Berdasarkan analisis regresi, ditemukan bahwasanya ketiga faktor tersebut, kepemimpinan yang lebih tegas, lingkungan yang memadai, dan kedisiplinan waktu, secara signifikan meningkatkan kinerja para pegawai.]]>
Copyrights © 2026
