cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ipung Dwiansyah
Contact Email
ipungdwiansyah@unmuhjember.ac.id
Phone
+6282132754472
Journal Mail Official
jurnalektasi@unmuhjember.ac.id
Editorial Address
Jl. Karimata No. 49 Jember - Jawa Timur
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi
Published by Universitas Muhammadiyah Jember
ISSN : -     EISSN : 30321379     DOI : https://doi.org/10.32528/ektasi
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal EKTASI, a national journal, provides a forum to study original articles, articles, and books from academics, analysts, practitioners, and those interested in providing literature on Economics and business studies in all aspects. Scientific articles related to, management, accounting, banking, insurance, marketing, and cooperatives written in Indonesian and English.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 56 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Growth, dan Kepemilikan Asing Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Putri, Nando Rifka Utami; Windyastuti, W
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.398

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, growth, dan kepemilikan asing terhadap corporate social responsibility disclosure. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode purposive sampling dengan kriteria-kriteria tertentu. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 15 perusahaan property dan real estate yang terdaftar di BEI pada tahun 2018 sampai 2021. Data observasi diuji menggunakan SPSS versi 23. Metode statistik untuk pengujian hipotesis dengan menggunakan model analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ukuran perusahaan dan profitabilitas berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure, sedangkan growth dan kepemilikan asing tidak berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure.
Analisis Persepsi Harga, Kepercayaan Konsumen Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Konsumen Berkunjung Di Glen Coffe & Resto Glenmore Wahyuni, Evi; Fatimah, Feti; Izzuddin, Ahmad
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.732

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi harga, kepercayaan konsumen, dan kualitas pelayanan terhadap keputusan kunjungan parsial Glen Coffee & Resto Glenmore Banyuwangi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori manajemen pemasaran, teori persepsi harga, kepercayaan konsumen, dan teori kualitas pelayanan dan keputusan pelanggan. Riset dilakukan oleh konsumen Glen Coffee & Resto Glenmore Banyuwangi. Jenis penelitian kuantitatif deskriptif menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel 90 responden. Sifat penelitian ini adalah penjelasan. Alat uji yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan software SPSS versi 20.00. Hasil penelitian ini adalah Persepsi harga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung, Kepercayaan konsumen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung, Kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung ke Glen Coffe & Resto Glenmore Banyuwangi.
Rekonstruksi Laporan Keuangan Berdasarkan Psak No 45 Pada Panti Asuhan Budi Mulia Jember Ramadhana, Ramadhana; Probowulan, Dyah; Nuha, Gardina Aulin
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.736

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada yayasan Panti Asuhan Budi Mulia Jember yang bertujuan untuk membangun kembali atau mrekonstruksi laporan keuangan agar sesuai dengan PSAK NO 45. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuaitatif, jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari peneitian ini menunjukkan bahwa laporan keuangan yang dibuat dan disajikan oleh Yayasan Panti Asuhan Budi Mulia Jember belum sesuai dengan PSAK NO 45 dikarenakan laporan yang disusun hanyalah laporan oprasional yang menyangkut dengan penerimaan dan pengeluaran kas setiap bulannya. Maka dari itu dihasilkan rekonstruksi laporan keuangan Yayasan Panti Asuhan Budi Mulia Jember berdasarkan PSAK NO 45 yang terdiri dari laporan posisi keuangan, laporan aktivitas, laporan arus kas, dan catatan atas laporan keuangan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu kurangnya pengetahuan dari pengurus keuangan pada Yayasan Panti Asuhan Budi Mulia Jember sehingga laporan keuangan yang di sajikan belum memenuhi standar akuntansi, dengan metode peneltian yang dilakukan maka masalah laporan keuangan pada yayasan dapat di rekonstruksi kembali sehingga sesuai standar akuntansi keuangan.
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Toeloengredjo Dasa Nusantara Kantor Cabang Jombang Elviana, Martha; Anah, Lik
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.748

Abstract

Dalam mencapai keberhasilan perusahaan diperlukan kinerja karyawan yang tinggi agar mampu bersaing dalam dunia bisnis. Sebuah perusahaan akan mudah berkembang ketika memiliki kinerja karyawan yang baik. Upaya agar kinerja karyawan meningkat dapat dilakukan dengan pemberian kompensasi yang sesuai dan menciptakan motivasi kerja karyawan yang tinggi. PT. BPR Toeloengredjo Dasa Nusantara Kantor Cabang Jombang termasuk perusahana yang beroperasi di bidang jasa perbankan. Penelitian ini bermaksud guna memahami pengaruhnya Kompensasi dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan secara individu maupun bersama-sama. Di sini peneliti menerapkan metode kuantitatif melalui pendekatan kausal ataupun sebab akibat menggunakan kuesioner, observasi serta berwawancara kepada objek penelitian. Populasi pada kajian ini sebanyak 32 karyawan PT. BPR Toeloengredjo Dasa Nusantara Kantor Cabang Jombang. Sampel yang diterapkan yaitu sampel jenuh. Uji instrumen yang dipakai yakni uji validitas serta reliabilitas. Dalam pengujian  hipotesis menggunakan uji regresi linier berganda, uji t, uji F dan R2. Hasil penelitiannya ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh  signifikan positif terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan variabel kompensasi dan motivasi Kerja secara bersama-sama mempengaruhi kinerja pegawai.
Penentuan Strategi Pemasaran Pada Masa Pandemi Covid-19 Usaha Mie Gembrot Bondowoso Elfiah, Kutsiatun; Supeni, Retno Endah; Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.798

Abstract

Di era globalisasi ini, setiap perusahaan dihadapkan oleh persaingan dunia usaha yang semakin ketat. Meningkatnya intensitas persaingan dan jumlah pesaing menuntut setiap perusahaan untuk selalu memperhatikan kebutuhan dan keinginan konsumen, serta berusaha untuk memenuhi harapan konsumen. Bondowoso merupakan kabupaten yang mengalami perkembangan cukup pesat layaknya kota maju. Dapat diketahui bahwa laju pertumbuhan penduduk Kabupaten Bondowoso yang semakin pesat menyebabkan banyaknya pelaku usaha dibidang kuliner. Salah satu warung yang sudah menjual makanan yaitu Mie Gembrot Bondowoso. jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif sebagaian data yang di peroleh akan di angkakan untuk mempermudah penggabungan dua atau lebih data variabel kemudian setelah didapat hasil akhir akan di kualitatifkan kembali. dalam penelitian ini berangkat analisis data menggunakan analisis SWOT (strenghts, weakness, opportunities, dan threats), terutama untuk mengetahui pengelolaan usaha Mie Gembrot Bondowoso. sedangkan dalam pengumpulan data wawancara,observasi,dan dokumentasi. hasil penelitian menjunjukan bahwa dalam matrik IE di tunjukan bahwa usaha mie gembrot Bondowoso berada pada kuadrat pertumbuhan. untuk mencapai pertumbuhan baik dalam penjualan, aset dan profit atau bahkan mendapatkan ketiganya.
Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PTPN XIII Kebun Zeelandia Oktavilia, Diah Ajeng; Wibowo, Yohanes Gunawan; Reskiputri, Tatit Diansari
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.801

Abstract

Sumber daya manusia perlu dikembangkan secara terus menerus agar diperoleh sumber daya yang bermutu. sumber daya manusia merupakan aset paling penting dalam perusahaan karena dapat mengarahkan suatu organisasi dan mengembangkan organisasi dalam berbagai tuntutan. Setiap perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan untuk mencapai visi, misi dan tujuan yang ditetapkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PTPN XII Kebun Zeelandia Tanggul Jember. Variabel yang di gunakan pada penelitian ini variabel dependen dan variabel independen. Variabel dependen yang digunakan pada penelitian ini adalah kinerja karyawan, sedangkan variabel independen pada penelitian ini adalah kepemimpinan, disiplin kerja dan pengalaman kerja. Metode yang digunakan pada penelitian ini metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan tetap PTPN XII Kebun Zeelandia. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan metode sensus yang berjumlah 58 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis data yang digunakan yaitu analisis linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,036 lebih kecil dari 0,05 dengan koefisien 2,152. Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,032 lebih kecil dari 0,05 dengan koefisien 2,200 dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat signifikan 0,009 lebih kecil dari 0,05 dengan koefisien 2,731.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Employee Engagement Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PELTEK PG. Jatiroto Amelia, Dewi Alvinatul; Setyowati, Trias; Izzuddin, Ahmad
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.807

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh perusahaan yang harus terus memiliki karyawan dengan tingkat kepemimpinan dan loyalitas yang baik untuk dapat membantu perusahaan agar bisa mengolah manajemen perusahaan dengan baik. Adanya perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang dilakukan oleh karyawan tidak lepas dari loyalitas yang dimilikinya. Loyalitas karyawan berhubungan dengan kesetiaan. Semakin banyakkaryawan yang memiliki loyalitas tinggi, semakin banyak pula karyawan yang melakukan OCB sehingga lebih mudah bagi perusahaan dalam mencapai tujuan. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan employee engagement dan loyalitas karyawan terhadap OCB di PELTEKPG. Jatiroto. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan yang terdapat di PELTEK PG. Jatiroto dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh sebanyak 80 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 21.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Gaya kepemimpian berpengaruh signifikan terhadap OCB pada karyawan PELTEK PG. Jatiroto (2) Employee engagement berpengaruh signifikan terhadap OCB pada karyawan PELTEK PG Jatiroto (3) loyalitas karyawan berpengaruh signifikanterhadap OCB pada karyawan PELTEK PG. Jatiroto.
Pengaruh Kualitas Layanan Klinik Ekspor Terhadap Pengembangan Potensi Entrepreneur Untuk Melakukan Ekspor Dimasa Pemulihan Ekonomi (Studi Kasus Klinik Ekspor Bea Cukai Jember) Zelarsianti, Asri Andira; Hermawan, Haris; Wibowo, Yohanes Gunawan
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i1.808

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kualitas layanan pada klinik ekspor dalam mengembangkan potensi entrepreneur untuk melakukan ekspor dimasa pemulihan ekonomi (studi kasus klinik ekspor bea cukai jember). Metode penelitian ini  menggunakan kuantitatif dengan jumlah populasi 41 responden. Untuk analisis data dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Edukasi berpengaruh signifikan terhadap Potensi Entrepreneur untuk melakukan ekspor, Asistensi tidak berpengaruh signifikan terhadap potensi Entrepreneur untuk melakukan ekspor, dan kolaborasi berpengaruh signifikan terhadap potensi Entrepreneur untuk melakukan ekspor.
Pengaruh Kemampuan Psikis dan Psikologis Serta Lingkungan Sosial dan Non Sosial Terhadap Peningkatan Penjualan Pada Karyawan Metro Acc Di Kota Metro Suwarto, S; Ilham, Fadhil; Sugeng, S
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 2 (2023): Edisi Bulan Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i2.866

Abstract

Penjualan dalam proses pemasaran dalam suatu perusahaan merupakan faktor yang penting bagi suatu perusahaan, sebab kegagalan dalam menjual barang akan berakibat terhadap perkembangan perusahaan ke depannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan psikis, psikologis, lingkungan sosial dan non sosial secara bersama-sama terhadap peningkatan penjualan pada karyawan di Metro ACC Kota Metro. Desain penelitian adalah penelitian kuantitatif atau penelitian verifikatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kemampuan psikis, psikologis, lingkungan sosial dan non sosial serta peningkatan penjualan. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh karyawan di di Metro ACC Kota Metro dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan Regresi Linier Berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan kemampuan psikis, kemampuan psikologis dan lingkungan sosial berpengaruh signifikan terhadappeningkatan penjualan, sedangkan lingkungan non sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan. Hasil uji simultan menunjukkan Kemampuan psikis, psikologis, lingkungan sosial dan lingkungan non sosial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap peningkatan penjualan.
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Activity Ratio Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Maharani, Nur; Japlani, Ardiansyah; Ali, Karnila
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 1 No. 2 (2023): Edisi Bulan Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ektasi.v1i2.867

Abstract

Analisis rasio aktivitas diperlukan suatu perusahaan yang menghasilkan barang ataupun jasa, karena untuk menilai apakah efesiensi pengelolaan perusahaan sudah berjalan dengan baik atau belum. Demi mempertahankan kelangsungan usaha maupun meningkatkan daya saing. Karena pada kenyataannya masih banyak perusahaan yang memiliki banyak sumber daya, tetapi masih belum bisa mengelola perusahaan dengan baik dan efisien, hal itu mengakibatkan kinerja perusahaan terhambat optimalisasinya dan menjadi salah satu indikasinya masih ada kendala atau hambatan dalam mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan mengambil data laporan keuangan melalui website resmi www.idx.co.id. Pengambilan data dilakukan pada bulan Maret 2022 hingga selesai penyusunan laporan penelitian. Teknik analisis dalam penelitian ini dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi Eviews versi 10. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Value added Capital employed (VACA), Value added Human capital (VAHU) dan Structural capital Value added (STVA) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Activity Rasio Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman yang terdaftar di BEI periode 2017-2020

Page 1 of 6 | Total Record : 56

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 3 (2025): Edisi Bulan April 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): Edisi Bulan Agustus Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi Bulan Agustus 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Edisi Bulan April 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember Vol. 1 No. 2 (2023): Edisi Bulan Desember 2023 Vol. 1 No. 1 (2023): Edisi Bulan Agustus 2023