Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.192
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) JURNAL RELASI STIE MANDALA JEMBER Jurnal Sinar Manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB) Dynamic Management Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Mahasiswa Manajemen Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur National Multidisciplinary Sciences Relasi : Jurnal Ekonomi Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Journal of Business Management Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Simki Economic Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Tatit Diansari Reskiputri
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Turnover Intention Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Reskiputri, Tatit Diansari; Romadhoni, Rizki
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.414 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v5i1.2591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja (k3) dan turnover intention terhadap kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Sampel penelitian sebanyak 51 karyawan yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Turnover intention berpengaruh negatif siginifkan terhadap komitmen organisasi. Keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3)berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja karyawan. Turnover intention berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasiberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh Viral Marketing, Online Marketing, Dan Store Location Terhadap Keputusan Pembelian (Studi kasus Pada UMKM Arsa Holtikultura Desa Karangsono) Risa Holwati; Trias Setyowati; Tatit Diansari Reskiputri
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol 6, No 2 (2021): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ipteks.v6i2.5295

Abstract

Arsa Holtikultura salah satu usaha di Jember yang memanfaatkan facebook dan whatsapp sebagai sarana untuk melakukan pemasarannya. Saat ini akun  facebook Arsa Holtikultura yang memiliki jumlah pertemanan sebanyak 3.982, selain itu pada setiap postingan mengalami peningkatan jumlah like setiap tahunnya dan jumlah tayangan pada konten siaran langsung. Dampak yang dirasakan saat melakukan promosi di facebook Arsa Holtikultura mengalami peningkatan penjualan pada tahun 2018 sampai tahun 2019. Namun ketika melakukan transaksi secara online konsumen nya selalu menanyakan lokasi yang nantinya akan dijadikan pertimbangan biaya ongkos kirim dan estimasi waktu pegiriman produk dalam menentukan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untk menguji dan menganalisis pengaruh dari viral marketing, online marketing dan store location terhadap keputusan pembelian pada Arsa Holtikultura Desa Karangsono. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli produk pada Arsa Holtikultura. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan SPSS didapatkan hasil bahwa viral marketing, online marketing dan store location berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Arsa Holtikultura Desa Karangsono.
Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Turnover Intention Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Tatit Diansari Reskiputri; Rizki Romadhoni
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.414 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v5i1.2591

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja (k3) dan turnover intention terhadap kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Sampel penelitian sebanyak 51 karyawan yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Turnover intention berpengaruh negatif siginifkan terhadap komitmen organisasi. Keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3)berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja karyawan. Turnover intention berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasiberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.  
Pengaruh Tranformational Leadership, Work Environment Terhadap Employee Performance Dengan Islamic Motivation Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Bank Jatim Syariah Cabang Jember) Nursaidah Nursaidah; Tatit Diansari Reskiputri
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.256 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v7i1.4812

Abstract

AbstractEmployees have a big and important role in the success of an organization. Benchmarks for organizational success can be seen from employee performance. Employee performance means employee productivity and output as a result of employee development and ultimately will affect organizational effectiveness. Good performance can be achieved through good transformational leadership, through motivation based on the Islamic values of employees. Much research has been conducted examining the relationship between motivation and performance. However, some things have not shown success and there are research gaps. The results of the study have a major effect on employee performance appraisal Bank Jatim Syariah Jember Branch tries to measure employee performance from transformational leadership and work environment through the motivation of each employee. This decision-making is based on existing theories. The role of motivation is expected to be able to make the employees of Bank Jatim Syariah Branch of Jember will be better than other areas that have achieved their goals. Keywords: Transformational Leadership, Work Environment, Islamic Motivation, and Employee Performance
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK JATIM, Tbk CABANG JEMBER Tatit Diansari Reskiputri; Purnamie Titisari; Isti Fadah
RELASI : JURNAL EKONOMI Vol 12 No 1 (2016)
Publisher : STIE Mandala Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31967/relasi.v12i1.87

Abstract

This research aims to analyze and understand and prove Empirically influence directly and indirectly working environment and compensation to job satisfaction employees through work discipline and working spirit at PT. Bank Jatim, Tbk Jember Regency. This research classified as exsplanatory reseach and confirmatory research at once with loading technique samples proportional sampling. Data acquisition will be done with questionnaires distribution directly and indirectly from respondents the PT. Bank Jatim,Tbk Jember Branch Office employee. Data that was recieved by processed by using analysis of path analysis with IBM SPSS AMOS 20 software. The results showed that the work environment, compensation, work discipline and morale has a positive and significant impact on   job satisfaction of employees. In addition the research also shows that the work environment, compensation and working discipline has a positive and significant impact on job satisfaction of employees through morale
PENGARUH CITY BRANDING PADA CITY IMAGE DAN KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN KE WISATA HUTAN BAMBU KABUPATEN LUMAJANG Iwan Bahtiar; Ni Nyoman Putu Martini; Tatit Diansari Reskiputri
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.2.2.99-108

Abstract

Kabupaten Lumajang merupakan salah satu kabupaten yang berada di wilayah Propinsi Jawa Timur, Kabupaten Lumajang ini menjadi salah satu destinasi wisata  di Jawa Timur yang diminati oleh para wisatawan karena memiliki berbagai macam destinasi wisata baik wisata alam, wisata buatan, wisata edukasi, wisata rohani dan lainnya. Salah satu wisata yang ada di Kabupaten Lumajang salah satunya Wisata Hutan Bambu yang berada di Desa Sumbermujur, Kecamatan Candipuro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh City Branding Pada City Image (2) pengaruh City Image terhadap keputusan berkunjung (3) pengaruh City Branding pada Keputusan Berkunjung (4) pengaruh City Branding terhadap keputusan berkunjung melalui City Image. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan Explanatory Research dengan menggunakan metode Path Analysis, Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan sumber data berasal dari penyebaran kuesioner. Metode dalam pegambilan sampel data menggunakan Purposeive Sampling, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden melalui penyebaran kuesioner secara online. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh City Branding Pada City Image, pengaruh City Image terhadap keputusan berkunjung, pengaruh City Branding pada Keputusan Berkunjung dan pengaruh City Branding terhadap keputusan berkunjung melalui City Image.
Pembayaran Cashless dengan Sistem QR Code dan Perceived Trust terhadap Kepuasan Pengguna Shopeepay Nurhayati Megayani; Abadi Sanosra; Tatit Diansari Reskiputri
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 3 No 1 (2021): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v3i1.3123

Abstract

This study aims to determine the effect of Cashless payments with the QR Code system, and Percieved Trust on Shopeepay user satisfaction, cashless payments with the QR Code system have a positive and significant effect on user satisfaction, Percieved Trust has a positive and significant effect on user satisfaction. This research method is descriptive qualitative. The data used are secondary and primary data. Survey collection method and questionnaire instrument with Likert scale. The data analysis technique used descriptive analysis, namely multiple linear regression statistical tests using SPSS version 24. The results of the study showed that the cashless payment variable with a Sig value of 0.000 <0.05 and the Percieved Trust variable with a Sig value of 0.000 <0.05. Conclusions, namely a) if it is better and easier to transact using a cashless or cashless payment system, customer satisfaction will increase; b) if more and more trust is felt, then customer satisfaction will increase. Keywords: Shopeepay User Satisfaction, Cashless Payment, Percieved Trust, Roxy Square Jember
Analisis Perencanaan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember Tatit Diansari Reskiputri; Ela Fatmawati
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.011 KB) | DOI: 10.32528/jmbi.v8i1.7503

Abstract

Penelitian ini memuat tentang analisis perencanaan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Lokasi dalam penelitian ini dilaksanakan di PT Mitratani Dua Tujuh Jember yang terletak Jalan Brawijaya, Mangli, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item kuesioner. Populasi yang digunakan peneliti sebagai objek penelitian adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja di PT. Mitratani Dua Tujuh, Jember yang berjumlah 189 karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode randoms sampling Berdasarkan pedoman pengambilan sampel diatas, maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 65 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan karier berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik perencanaan karier maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat.
Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Sosro Kantor Penjualan (KP) Jember Nur Sabilillah Ayuningtias; Toni Herlambang; Tatit Diansari Reskiputri
Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 01 (2021): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (374.795 KB) | DOI: 10.30587/mahasiswamanajemen.v2i01.2751

Abstract

Background - The company has provided occupational safety and health facilities to avoid work accidents, but employees still do not use the equipment that has been provided. This can affect the performance of employees in carrying out their work. Objective - This study aims to determine the partial effect of work safety (X1), occupational health (X2) and work environment (X3) towards employee performance (Y) of PT Sinar Sosro KP Jember. Design/Methodology/Approach - This research used a quantitative method approach. The population in this study were the employees of PT Sinar Sosro KP Jember and covered 32 employees as the number of samples. The data collection technique used was a questionnaire with data instrument tests (validity and reliability tests), classical assumption tests (multicollinearity test, normality test, and heteroscedasticity test), multiple linear analysis and hypothesis testing (t test and coefficient of determination) with the help of SPSS 21.0 for Windows software application. Findings - The results of this study indicate that, partially, the work safety variable (X1) has a significant effect on employee performance (Y) with significance value of 0.026. Partially, the occupational health variable (X2) has a significant effect on employee performance (Y) with significance value of 0.028. While the work environment variable (X3) partially has a significant effect on Employee Performance (Y) with significance value of 0.013. The adjusted R-squared value of 0.799. This indicates that 79% of variations in employee performance variable can be well explained by occupational safety, occupational health and work environment variables. The remaining value of 0.21 or 21% is influenced by other variables that are not examined in this study. Research implications - The results of this study are expected to be input and as additional information for the company in providing occupational safety and health facilities to the performance of employees at PT Sinar Sosro KP Jember. Research limitations - The limitations of this study are that it only uses three variables while there are many other factors that can affect employee performance, and the sample used is still small so it cannot be generalized to all companies.
Analisis Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Nasabah Bumdes Desa Wonoasri Kabupaten Jember Auliannisa Vistya Dianty; Trias Setyowati; Tatit Diansari Reskiputri
Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 01 (2021): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.52 KB) | DOI: 10.30587/mahasiswamanajemen.v2i01.2565

Abstract

Background - Efforts to improve service quality are very influential on the future of a company to foster trust and provide satisfaction to customers or consumers. Objective - This study aims to determine how influential the service quality variables consisting of tangibles, responsiveness, reliability, assurance and empathy and the trust variables consisting of ability, benevolence, integrity on customer satisfaction BUMDes Dana Asri Sejahtera. Design/Methodology/Approach - This research is causal associative research using quantitative technique. The data used in this study are primary data and secondary data, with a sample of 85 people. Findings – Based on the results of the calculation of multiple linear regression analysis on the service quality variable, the most influential dimension is tangibles with a total of 1,264, while the most influential dimension of trust is ability with a total of 1.132. So the conclusion obtained is that the variables of service quality and trust have a significant effect simultaneously and partially on customer satisfaction. Research implications - The results of this study have the implication that customer satisfaction can be increased through improving service quality and customer trust and can be a reference for the influence of service quality and trust on satisfaction, especially for BUMDes Dana Asri Sejahtera customers. Research limitations - The limitations of this study are the number of respondents, which is only 85 people, of course, is still lacking to describe the real situation and the information provided by respondents through questionnaires sometimes does not show the actual events, because sometimes it is caused by differences in thoughts, assumptions and understandings of each respondent.
Co-Authors Abadi Sanosra Achmad Hasan Hafidzi Adi Laksono Ahmad Izzuddin Ahmad Izzuddin Ahmad Izzudin Akhmad Suharto Anggraini, Desta Rezzy Apvellyo Dhymas Adjie Pangestu Atika, Nur Auliannisa Vistya Dianty Azhad, Muhamad Naely Bayu Wijayantini, Bayu Dian Septi Riski Illahi Dicaprio El Moslem Dinanti, Hilda Setia Dwi Budi Santoso Eko Budi Satoto Ela Fatmawati Fajar, Moh Febian Dewi Maharani Feti Fatimah Friskia Hia, Yohana Gautama, Gilang Haris Hermawan Haris Hermawan, Haris Husen Randi Ira Puspitadewi S Isti Fadah Iwan Bahtiar Izzudin, Ahmad Khasanah, Kamalia Maulidatul Khoiruzzaki, Kiky Lastika Wiradita Andrayani Putri M Naely Azhad Maharani, Febian Dewi Maheni Ika Sari Martini, Ni Nyoman Putu Masluhah S, Masluhah S Mochamad Alfan Firmansyah Moh Fajar Moh. Halim Muhammad Edo Fiorentino Muhammad Firzil Rohim Ghifary Munir, khoirul Murtaliningtyas, Wenny Ningrum, Della Septia Nufita Dewi Nur Sabilillah Ayuningtias Nurhayati Megayani Nursaidah Nursaidah Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Oktavilia, Diah Ajeng Pangestu, Apvellyo Dhymas Adjie Pradista, Dyah Alfiani Pratama, Lybel Vega Purnamasari, Erfina Putri Purnamie Titisari Puspitadewi S, Ira Puspitadewi, S, Ira Putra, Fahrul Syah Putri, Maulidia Rahma Eka ramadhan, wildan aditya Raudatul Safitri Reza Vannes Fahlevy Risa Holwati Rizki Romadhoni Robbani, Ahmad Faydhur Romadhoni, Rizki Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Sani, Muhammad Mahrus Septy Holisa Umamy Sevia Artha Ansheila Siti Naisyah Suharto, Akhmad Sutrisno, Mashluhah Suwinda, Agustin Cipta Toni Herlambang Trias Setyowati Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Tyas, Wenny Murtalining Umamy, Septy Holisa Uswatul Khasanah Valentha, Fangky Vedhia Wahyu Eko Setianingsih Wahyu Eko Setianingsih Wahyu Wulandari Wanda Anggraini Rahayu Wenny Murtalining Tyas Wicaksono, Deni Arto Winahyu, Pawestri Yohanes Gunawan Wibowo Yusi Saharani