Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Turnover Intention Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Reskiputri, Tatit Diansari; Romadhoni, Rizki
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja (k3) dan turnover intention terhadap kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Sampel penelitian sebanyak 51 karyawan yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Turnover intention berpengaruh negatif siginifkan terhadap komitmen organisasi. Keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3)berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja karyawan. Turnover intention berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasiberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Viral Marketing, Online Marketing, Dan Store Location Terhadap Keputusan Pembelian (Studi kasus Pada UMKM Arsa Holtikultura Desa Karangsono) Risa Holwati; Trias Setyowati; Tatit Diansari Reskiputri
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol 6, No 2 (2021): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ipteks.v6i2.5295

Arsa Holtikultura salah satu usaha di Jember yang memanfaatkan facebook dan whatsapp sebagai sarana untuk melakukan pemasarannya. Saat ini akun facebook Arsa Holtikultura yang memiliki jumlah pertemanan sebanyak 3.982, selain itu pada setiap postingan mengalami peningkatan jumlah like setiap tahunnya dan jumlah tayangan pada konten siaran langsung. Dampak yang dirasakan saat melakukan promosi di facebook Arsa Holtikultura mengalami peningkatan penjualan pada tahun 2018 sampai tahun 2019. Namun ketika melakukan transaksi secara online konsumen nya selalu menanyakan lokasi yang nantinya akan dijadikan pertimbangan biaya ongkos kirim dan estimasi waktu pegiriman produk dalam menentukan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan untk menguji dan menganalisis pengaruh dari viral marketing, online marketing dan store location terhadap keputusan pembelian pada Arsa Holtikultura Desa Karangsono. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli produk pada Arsa Holtikultura. Sampel yang digunakan sebanyak 80 responden sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan SPSS didapatkan hasil bahwa viral marketing, online marketing dan store location berpengaruh terhadap keputusan pembelian pada Arsa Holtikultura Desa Karangsono.

Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Turnover Intention Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan Tatit Diansari Reskiputri; Rizki Romadhoni
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 5, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja (k3) dan turnover intention terhadap kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi karyawan PT. Cement Puger Jaya Raya Sentosa. Sampel penelitian sebanyak 51 karyawan yang diperoleh dengan metode purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yakni menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis jalur dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Turnover intention berpengaruh negatif siginifkan terhadap komitmen organisasi. Keselamatan kerja dan kesehatan kerja (K3)berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja karyawan. Turnover intention berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasiberpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Tranformational Leadership, Work Environment Terhadap Employee Performance Dengan Islamic Motivation Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Bank Jatim Syariah Cabang Jember) Nursaidah Nursaidah; Tatit Diansari Reskiputri
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 7, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

AbstractEmployees have a big and important role in the success of an organization. Benchmarks for organizational success can be seen from employee performance. Employee performance means employee productivity and output as a result of employee development and ultimately will affect organizational effectiveness. Good performance can be achieved through good transformational leadership, through motivation based on the Islamic values of employees. Much research has been conducted examining the relationship between motivation and performance. However, some things have not shown success and there are research gaps. The results of the study have a major effect on employee performance appraisal Bank Jatim Syariah Jember Branch tries to measure employee performance from transformational leadership and work environment through the motivation of each employee. This decision-making is based on existing theories. The role of motivation is expected to be able to make the employees of Bank Jatim Syariah Branch of Jember will be better than other areas that have achieved their goals. Keywords: Transformational Leadership, Work Environment, Islamic Motivation, and Employee Performance

PENGARUH CITY BRANDING PADA CITY IMAGE DAN KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN KE WISATA HUTAN BAMBU KABUPATEN LUMAJANG Iwan Bahtiar; Ni Nyoman Putu Martini; Tatit Diansari Reskiputri
JURNAL MUHAMMADIYAH MANAJEMEN BISNIS Vol 2, No 2 (2021): Jurnal Muhammadiyah Manajemen Bisnis (JMMB)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMJ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24853/jmmb.2.2.99-108

Kabupaten Lumajang merupakan salah satu kabupaten yang berada di wilayah Propinsi Jawa Timur, Kabupaten Lumajang ini menjadi salah satu destinasi wisata di Jawa Timur yang diminati oleh para wisatawan karena memiliki berbagai macam destinasi wisata baik wisata alam, wisata buatan, wisata edukasi, wisata rohani dan lainnya. Salah satu wisata yang ada di Kabupaten Lumajang salah satunya Wisata Hutan Bambu yang berada di Desa Sumbermujur, Kecamatan Candipuro. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh City Branding Pada City Image (2) pengaruh City Image terhadap keputusan berkunjung (3) pengaruh City Branding pada Keputusan Berkunjung (4) pengaruh City Branding terhadap keputusan berkunjung melalui City Image. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan Explanatory Research dengan menggunakan metode Path Analysis, Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan sumber data berasal dari penyebaran kuesioner. Metode dalam pegambilan sampel data menggunakan Purposeive Sampling, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden melalui penyebaran kuesioner secara online. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh City Branding Pada City Image, pengaruh City Image terhadap keputusan berkunjung, pengaruh City Branding pada Keputusan Berkunjung dan pengaruh City Branding terhadap keputusan berkunjung melalui City Image.

Pembayaran Cashless dengan Sistem QR Code dan Perceived Trust terhadap Kepuasan Pengguna Shopeepay Nurhayati Megayani; Abadi Sanosra; Tatit Diansari Reskiputri
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 3 No 1 (2021): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v3i1.3123

This study aims to determine the effect of Cashless payments with the QR Code system, and Percieved Trust on Shopeepay user satisfaction, cashless payments with the QR Code system have a positive and significant effect on user satisfaction, Percieved Trust has a positive and significant effect on user satisfaction. This research method is descriptive qualitative. The data used are secondary and primary data. Survey collection method and questionnaire instrument with Likert scale. The data analysis technique used descriptive analysis, namely multiple linear regression statistical tests using SPSS version 24. The results of the study showed that the cashless payment variable with a Sig value of 0.000 <0.05 and the Percieved Trust variable with a Sig value of 0.000 <0.05. Conclusions, namely a) if it is better and easier to transact using a cashless or cashless payment system, customer satisfaction will increase; b) if more and more trust is felt, then customer satisfaction will increase. Keywords: Shopeepay User Satisfaction, Cashless Payment, Percieved Trust, Roxy Square Jember

Analisis Perencanaan Karier Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember Tatit Diansari Reskiputri; Ela Fatmawati
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Vol 8, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Penelitian ini memuat tentang analisis perencanaan karier dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. Lokasi dalam penelitian ini dilaksanakan di PT Mitratani Dua Tujuh Jember yang terletak Jalan Brawijaya, Mangli, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember. Sumber data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban responden melalui item-item kuesioner. Populasi yang digunakan peneliti sebagai objek penelitian adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja di PT. Mitratani Dua Tujuh, Jember yang berjumlah 189 karyawan. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah menggunakan metode randoms sampling Berdasarkan pedoman pengambilan sampel diatas, maka jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 65 responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perencanaan karier berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik perencanaan karier maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat. Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Tani Dua Tujuh. Hubungan yang ditunjukan oleh koefisien regresi bernilai positif mengindikasikan bahwa semakin baik motivasi kerja maka kinerja karyawan PT Mitra Tani Dua Tujuh akan meningkat.

Analisis Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Nasabah Bumdes Desa Wonoasri Kabupaten Jember Auliannisa Vistya Dianty; Trias Setyowati; Tatit Diansari Reskiputri
Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 01 (2021): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Universitas Muhammadiyah Gresik

Background - Efforts to improve service quality are very influential on the future of a company to foster trust and provide satisfaction to customers or consumers. Objective - This study aims to determine how influential the service quality variables consisting of tangibles, responsiveness, reliability, assurance and empathy and the trust variables consisting of ability, benevolence, integrity on customer satisfaction BUMDes Dana Asri Sejahtera. Design/Methodology/Approach - This research is causal associative research using quantitative technique. The data used in this study are primary data and secondary data, with a sample of 85 people. Findings – Based on the results of the calculation of multiple linear regression analysis on the service quality variable, the most influential dimension is tangibles with a total of 1,264, while the most influential dimension of trust is ability with a total of 1.132. So the conclusion obtained is that the variables of service quality and trust have a significant effect simultaneously and partially on customer satisfaction. Research implications - The results of this study have the implication that customer satisfaction can be increased through improving service quality and customer trust and can be a reference for the influence of service quality and trust on satisfaction, especially for BUMDes Dana Asri Sejahtera customers. Research limitations - The limitations of this study are the number of respondents, which is only 85 people, of course, is still lacking to describe the real situation and the information provided by respondents through questionnaires sometimes does not show the actual events, because sometimes it is caused by differences in thoughts, assumptions and understandings of each respondent.

Pengaruh Hedonik Value, Store Atmosphere dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Pizza Hut di Kedai Rilex Jember Mochamad Alfan Firmansyah; Ni Nyoman Putu Martini; Tatit Diansari Reskiputri
BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Vol 4 No 1 (2022): BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/budgeting.v4i1.4135

This research was conducted on consumers of Pizza Hut at Kedai Rilex Jember. This study aims to determine the influence of hedonic value, store atmosphere, and promotion on purchasing decisions at Pizza Hut At Kedai Rilex Jember. In this study, data were collected with tools in the form of observation, interviews, and questionnaires for 100 respondents using purposive sampling techniques. The analysis used includes data instrument tests (validity tests, and reliability tests), multiple linear regression analysis, classical assumption tests (normality test, multicholinearity test, heteroskedasticity test), and hypothesis test (F test, t test, coefficient of determination). From the results of the analysis using regression, it can be seen that the variables hedonic value (0.230), mood (0.285), and promotion (0.262), all have a positive effect on purchasing decisions. From the t test, hedonic value results (0.001) had a significant effect on purchasing decisions. The mood test (0.000) has a significant effect on purchasing decisions. As well as promotions (0.000), all have a significant effect on purchasing decisions. From the results of the study, it can be concluded that the better the hedonic value will have an impact on the better the purchase decision, the better the store atmosphere will have an impact on the better the purchase decision and the promotion affects the purchase decision which means that the better the promotion will have an impact on the better the purchase decision. Keywords: Hedonic Value, Purchase Decision, Promotion and Atmosphere

Analisys Peningkatan Job Performance Pegawai Sebagai Impact Dari Lingkungan Kerja, Kompensasi Financial, dan Motivasi Kerja Trias Setyowati; Lastika Wiradita Andrayani Putri; Tatit Diansari Reskiputri
Jurnal Penelitian IPTEKS Vol 8, No 1 (2023): JURNAL PENELITIAN IPTEKS
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/ipteks.v8i1.9106

Keberhasilan suatu perusahaan sangatlah ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusia yang dimiliki, yaitu melalui pencapaian job performance karyawan. Manajemen Sumber Daya Manusia mempunyai tujuan untuk meningkatkan job performance karyawan. Peningkatan job performance sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja, kompensasi finansial dan motivasi yang dimiliki pekerja, oleh karena itu perlu dilakukan suatu kajian yang mendalam terhadap hal tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis efektifitas dari pengaruh lingkungan kerja, kompensasi financial, dan motivasi kerja terhadap job performance karyawan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap peningkatan job performance pegawai. obyek penelitian adalah pegawai pada PT Pegadaian Area Jember, yang berjumlah 119. uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji t menggunakan program SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap job performance pegawai dengan arah positif, kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap job performance pegawai dengan arah positif dan motivasi berpengaruhsignifikan terhadap job performance pegawai dengan arah positif. Tiga hipotesis yang diajukan diterima, yaitu lingkungan kerja, berpengaruh signifikan terhadap job performance pegawai dengan arah positif, kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap job performance pegawai dengan arah positif dan motivasi berpengaruhsignifikan terhadap job performance pegawai dengan arah positif. Hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi organisasi, tentang cara meningkatkan job performance pegawai melalui perbaikan lingkungan kerja, pemberian kompensasi finansial yang efektif dan peningkatan motivasi kerja pegawai.

Title

Found 16 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 16 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 16 Documents
Search