ANTARA REGULASI DAN REALITAS: PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN TERHADAP PEMENUHAN PESANGON AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Hapari Seno Sunanda (Universitas Bina Bangsa)
Wahyu Wiguna (Universitas Bina Bangsa)
Andy Hasryningsih Asfar (Universitas Bina Bangsa)
Kiki Ovisi Muammar (Universitas Bina Bangsa)
Sudarma (Universitas Bina Bangsa)
Wida Zahra Hendravianti (Universitas Bina Bangsa)

Journal of Social And Economics Research
Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026

Pemutusan hubungan kerja tanpa pesangon menjadi isu penting dalam hubungan industrial di Indonesia, terutama setelah adanya Undang-Undang Cipta Kerja. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan observasi untuk menganalisis kondisi dan pengalaman para pekerja, alasan perusahaan, serta bagaimana perlindungan hukum berjalan dalam kasus pemutusan hubungan kerja tanpa kompensasi. Data diperoleh melalui observasi lapangan dan analisis dokumen hukum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemutusan hubungan kerja tanpa pesangon dipengaruhi oleh tekanan untuk efisiensi perusahaan, kurangnya pemahaman hukum para pekerja, dan lemahnya pengawasan terhadap regulasi. Temuan ini menunjukkan perlunya perbaikan sistem pengawasan ketenagakerjaan serta peningkatan peran serikat pekerja. Penelitian ini diharapkan bisa menjadi acuan dalam upaya melindungi hak pekerja di Indonesia.