Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Multi Hidracrome Industri

Ulfah Amania Syarief (Universitas Pamulang)
Karsikah (Universitas Pamulang)

JMB
Vol. 1 No. 4 (2026): Juli-September

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi antara pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada suatu perusahaan. Pengembangan diri bagi karyawan itu sangat penting seiring berkembangnya zaman yang mana semuanya sudah meningkat baik dibidang teknologi ataupun kualitas pekerja/karyawan. Banyaknya pekerja yang masih tertinggal oleh perkembangan zaman dan teknologi, maka upaya yang dilakukan oleh perusahaan adalah memberikan pelatihan kepada karyawannya serta pengembangan karir karyawan di perusahaan tersebut. Jika para karyawan diberikan pelatihan yang mumpuni kualitas kerja dan kuantitas pekerja akan mempengaruhi kinerja karyawan pada perusahaan. Maka dari itu penelitian ini dilakukan untuk membuktikan korelasi antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan.