PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOPERASI, UKM, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG

Riana, Jessycha Putri
Adnan, A. Astinah
Sofyan B

Journal of Community Service
Vol 8 No 2 (2026): JCS, December 2026

Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) merupakan kebijakan pemerintah daerah yang bertujuan meningkatkan kinerja aparatur. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh TPP terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UKM, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi sekaligus sampel berjumlah 24 ASN dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPP berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,475, t-hitung sebesar 11,246, dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai R sebesar 0,864 menunjukkan hubungan yang sangat kuat, sedangkan R Square sebesar 0,746 menunjukkan bahwa TPP menjelaskan 74,6% variasi kinerja pegawai. Dengan demikian, pemberian TPP berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai.