<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran stres kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada mahasiswa bekerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif prediktif. Sampel penelitian berjumlah 111 mahasiswa bekerja melalui teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala kesejahteraan psikologis berdasarkan teori Ryff (1989). serta skala stres kerja berdasarkan Parker & DeCotiis (1983). Analisis data dilakukan menggunakan uji normalitas Kolmogorov Smirnov, uji linieritas, setelah memenuhi prasyarat dilakukan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan adanya stres kerja berperan negatif dan signifikan terhadap kesejahteraan psikologis pada mahasiswa yang bekerja (β = -0,225; p = 0,017). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,051 menunjukkan bahwa kedua variabel memiliki keterkaitan sebesar 5,1%. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat stres kerja yang dialami mahasiswa bekerja, maka kecenderungan tingkat kesejahteraan psikologis yang dimiliki akan semakin rendah.]]>
Copyrights © 2026
