<![CDATA[Sistem kerja shift di industri kopi membuat para pekerja harus mengikuti jadwal yang tidak selaras dengan ritme pribadi, keluarga, dan sosial mereka. Kondisi ini berpotensi memengaruhi keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi para pekerja melalui keterbatasan waktu, kelelahan kerja, dan perubahan gaya hidup. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengalaman psikologis terkait keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi di kalangan pekerja shift di industri kopi di Kota Tasikmalaya. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif berdesain Interpretative Phenomenological Analysis (IPA), data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur. Data dianalisis secara idiografis melalui proses membaca dan membaca ulang, pencatatan awal, pengembangan tema-tema yang muncul, pengelompokan tema, analisis lintas kasus, serta interpretasi pengalaman-pengalaman yang bermakna. Hasil penelitian ini mengungkap pola-pola utama yang membentuk pengalaman psikologis terkait keseimbangan kerja-kehidupan. Ketidaksesuaian antara jam kerja dan kehidupan pribadi, berkurangnya energi psikologis akibat tuntutan pekerjaan dan kelelahan, serta upaya karyawan untuk mendapatkan kembali kendali atas waktu mereka. Karyawan merespons kondisi ini melalui empat strategi: manajemen waktu, penyesuaian prioritas, komunikasi dengan keluarga, dan dukungan lingkungan sosial. Temuan ini menekankan bahwa keseimbangan kerja-kehidupan pada pekerja shift bukanlah kondisi statis, melainkan negosiasi berkelanjutan antara tuntutan pekerjaan, waktu, dan psikologis, sumber daya pribadi, serta kebutuhan individu. Oleh karena itu, manajemen kafe sebaiknya menerapkan penjadwalan shift yang transparan dan fleksibel serta sistem dukungan kesejahteraan karyawan untuk mengurangi kelelahan dan meningkatkan retensi di industri kreatif lokal.]]>
Copyrights © 2026
