PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN PEMANFAATAN TI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN PADA BAPENDA KABUPATEN KARO

Nikodemus Barus (Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma)
Nurhayati Nurhayati (Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Sukma Medan)

JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH
Vol. 9 No. 4 (2026): August 2026 (1)

Abstract: This study aims to analyze the influence of human resource competence and the utilization of information technology on the effectiveness of regional financial management at the Regional Revenue Agency of Karo Regency. The independent variables examined are human resource competence and information technology utilization, while the dependent variable is the effectiveness of regional financial management. A quantitative research method was employed, involving primary data collection through questionnaires distributed to employees involved in financial management. Statistical tests were used to analyze the data and examine the partial and simultaneous effects of the independent variables on the dependent variable. The results indicate that human resource competence and information technology utilization each have a positive and significant partial effect on the effectiveness of regional financial management. Simultaneously, both variables also exert a significant influence, with an R-square value of 75.7%, demonstrating that these two factors account for a substantial portion of the variation in financial management effectiveness. The study recommends enhancing employee competence through training and optimizing the use of information technology to improve the effectiveness of regional financial management in Karo Regency. Keywords: Human Resource Competence, Information Technology Utilization, Effectiveness of Regional Financial Management   Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Karo. Variabel independen yang diteliti adalah kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi, sedangkan variabel dependen adalah efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengumpulan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai yang terlibat dalam pengelolaan keuangan. Analisis data menggunakan uji statistik untuk menguji pengaruh parsial dan simultan dari variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh secara signifikan, dengan nilai R Square sebesar 75,7%, yang menunjukkan bahwa kedua faktor ini mampu menjelaskan sebagian besar variasi efektivitas pengelolaan keuangan. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kompetensi pegawai melalui pelatihan dan optimalisasi penggunaan teknologi informasi guna meningkatkan efektivitas pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Karo. Kata kunci: Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Efektivitas Pengelolaan Keuangan Daerah.