<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh beban kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Tim Produksi Podcast Somestory di Jakarta, baik secara parsial maupun simultan. Latar belakang penelitian didasarkan pada permasalahan keterlambatan unggah konten, kesalahan teknis, ketidakkonsistenan publikasi, serta tuntutan pekerjaan dalam sistem kerja remote pada industri kreatif digital. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif inferensial dengan metode survei melalui kuesioner berskala Likert lima poin. Populasi penelitian berjumlah 26 karyawan pada Departemen Content Production dan seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus. Analisis data dilakukan menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien regresi 0,969 dan signifikansi 0,000, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh signifikan dengan signifikansi 0,091. Secara simultan, disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan R Square sebesar 0,639 atau 63,9%. Temuan ini mengimplikasikan pentingnya penguatan SOP, pengelolaan beban kerja yang proporsional, serta sistem pengawasan dan penghargaan berbasis disiplin untuk meningkatkan kinerja tim produksi podcast.]]>
Copyrights © 2026
