<![CDATA[Perlu adanya perbaikan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Kinerja pegawai menjadi faktor penting dalam perkembangan lembaga pemerintah. Namun, Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang menghadapi beberapa permasalahan spesifik yang menghambat peningkatan kinerja pegawai, seperti rendahnya disiplin, kurangnya keahlian teknis, dan minimnya kreativitas. Untuk mengatasi masalah tersebut, dibutuhkan metode penilaian kinerja pegawai yang objektif dan terstruktur. Saat ini, metode penilaian kinerja di Dinas Pendidikan Deli Serdang masih subyektif dan kurang akurat, yang berpotensi menurunkan motivasi pegawai. Oleh karena itu, diperlukan sistem pendukung keputusan berbasis Weighted Product (WP) untuk menilai kinerja pegawai secara objektif dan efisien. Dengan membangun dan menerapkan sistem pendukung keputusan berbasis Weighted Product (WP), Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang memastikan menilai kinerja pegawai dilakukan secara objektif dan sesuai standar. Sistem ini meningkatkan akurasi penilaian serta menunjukkan komitmen organisasi dalam memanfaatkan teknologi untuk evaluasi kinerja.]]>
Copyrights © 2026
