<![CDATA[Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja dengan loyalitas sebagai variabel intervening pada UPTD Puskesmas Kayen Pati. Variabel independent dalam penelitian ini adalah stres kerja dan beban kerja, sedangkan variabel dependen nya adalah kinerja dengan variabel intervening loyalitas. Jenis penelitian ini adalah explanatory research dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi pada dalam penelitian ini adalah 83 responden. Sampel dalam penelitian ini adalah 83 orang dengan menggunakan teknik sampling sensus atau jenuh. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dengan teknik analisis regresi linier berganda, uji t dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Loyalitas mampu memediasi stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja]]>
Copyrights © 2026
