<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutasi dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Girian. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS). Dari hasil pengujian secara statistik, ditemukan bahwa Mutasi tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, artinya semakin tinggi Mutasi tidak akan mengakibatkan tinggi rendahnya Kepuasan Kerja. Promosi Jabatan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, artinya semakin tinggi rendahnya Promosi Jabatan akan mempengaruhi tinggi rendahnya Kepuasan Kerja. Hasil Penelitian ini juga menunjukkan bahwa Mutasi berpengaruh terhadap Promosi Jabatan, artinya semakin tinggi rendahnya Mutasi akan mempengaruhi tinggi rendahnya Promosi Jabatan.]]>
Copyrights © 2022
